Competencias Transversales

Competencias Transversales

Profesor: Usuario pProfesor: Luis Piquimil

Competencias Transversales

• Módulo 1: Identificar Conceptos De Gestión Y Administración De Procesos En Organizaciones Modernas.
• Módulo 2: Reconocer Técnicas De Planificación De Tareas y Tiempo Laboral en procesos industriales.
• Módulo 3: Describir Principios De la Administración De Tareas Críticas En industrias según los principios de la administración.

Competencias Transversales

• Módulo 1: Identificar los principales componentes de la comunicación efectiva en organizaciones modernas.
• Módulo 2: Reconocer herramientas comunicacionales de trabajo colaborativo en la empresa.
• Módulo 3: Distinguir Técnicas De Liderazgo En El Trabajo Colaborativo De Equipos según Las Bases De La Comunicación Efectiva.
• Módulo 4: Describir técnicas de comunicación y pronunciación en la expresión oral en presentaciones organizacionales.

Competencias Transversales

Competencias Transversales

• Módulo 1: Descripción General del Liderazgo.
• Módulo 2: Características, estilos personales y Liderazgo.
• Módulo 3: Estilos de Liderazgo.

Competencias Transversales

• Módulo 1: Identificar Conceptos Fundamentales De Las Relaciones Laborales Y La Resolución De Conflictos En La Empresa.
• Módulo 2: Aplicar Herramientas Para La Evaluación De Los Acuerdos Existentes En La Gestión De Conflictos Laborales.
• Módulo 3: Aplicar Herramientas En La Gestión De Conflictos En El Lugar De Trabajo.

Competencias Transversales

• Módulo 1: Identificar Conceptos De Trabajo En Equipo En Organizaciones Modernas.
• Módulo 2: Reconocer Técnicas De Comunicación Efectiva En La Empresa De Acuerdo Con La Teoría Moderna.
• Módulo 3: Distinguir Técnicas De Trabajo En Equipo En El Entorno Laboral.